Garantir uma velhice sossegada e sem preocupações com o aumento de
despesas que vem com a idade é uma preocupação que, quase sempre, fica
em segundo plano para milhões de brasileiros. Muitos nem sabem que a
empresa na qual trabalham ou o órgão público em que estão lotados
oferecem planos de previdência complementar para assegurar que, no
momento da aposentadoria, o trabalhador não sofra com uma queda brusca
na renda.
Quem tem salário que ultrapassa o teto de benefícios do Instituto
Nacional do Seguro Social (INSS), hoje em R$ 5.189,82, precisa poupar
para assegurar o mesmo padrão de vida quando parar de trabalhar. E uma
opção para que isso se torne realidade está nas entidades fechadas de
previdência complementar, os chamados fundos de pensão, que empresas
públicas e privadas, o governo federal e alguns estados patrocinam para
seus funcionários.
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